top of page

Survey-løsninger

Undersøgelser - eller surveys - er et vigtigt redskab til at forstå, styrke og transformere din arbejdsstyrke.

​

Med brancheførende medarbejderundersøgelser giver vi dig indblik i alt fra hvad der driver dine medarbejdere til hvad der får dem til at forlade din virksomhed. Vores survey-løsninger er altid sammensat således de ikke kun giver indsigt i problemet, men også indsigt i hvilke løsninger der vil være bedste i jeres specifikke tilfælde.

​

Nedenfor kan du se nogle af de mest almindelige medarbejderundersøgelser. Stort set alle af dem kan bruges til at forstå den nuværende tilstand i et område, tendensen over tid og til at forudsige, hvad fremtiden bringer på det område.

​

Vi designer alle vores undersøgelser, så de nemt kan tilpasses eksisterende data, når det er muligt. Det giver dig mulighed for at få langt mere værdi fra en undersøgelse, samtidigt med at det er minimalt forstyrrende for dine medarbejdere.

​

Lad os hjælpe dig med at få mest muligt ud af dine data og dine medarbejdere - kontakt os for en gratis konsultation.

Connecting Dots

Få mest muligt ud af surveys
gennem innovativt survey design

At designe brancheførende surveys er kun en del af, hvad der gør en surveys succesfulde. Deltagelse og ærlige svar er afgørende for, at surveys kan levere indsigt. Vores surveys er altid designet til at være minimalt forstyrrende og give medarbejderne tillid til, at undersøgelsesresultaterne vil blive brugt til at gøre godt for organisationen, dem selv og andre.

Ofte brugte medarbejder surveys

Sikring af dataintegritet og medarbejderes tillid
ved svære undersøgelsesemner

Medarbejderundersøgelser er ofte om svære emner, så anonymitet er nogle gange vigtigt for at opretholde undersøgelsesdataens integritet. Når medarbejdere føler de kan dele deres ærlige tanker og oplevelser, stiger tilliden til at den indsamlede information fortæller den virkelige historie. Derfor bruger vi "maskerede" undersøgelser, når det er nødvendigt. Det garanterer, at dataene returneret til din organisation ikke indeholder nogen identificerende oplysninger om enkeltpersoner - medarbejderne kan vide med sikkerhed at deres svar ikke ender hos deres chef eller kolleger. Med vores undersøgelsesløsninger kan du være sikker på, at den indsigt du får, både er mere nøjagtig.

bottom of page